当前位置: “硬核”路径！景洪公安这样发掘优秀干部
2024年4月22日，景洪市公安局举办“如果我是一名城区派出所领导”个人推介会，全局37民警走上台进行自我推介。副市长、市公安局局长黄新，在家党委委员及各部门主要领导、民警代表参加推介会。
此次推介会旨在进一步激发全体民警的工作热情和创新精神，通过个人推介的方式，分享基层派出所工作的经验和体会，探讨如何更好地担任城区派出所领导职务，为景洪市公安事业的发展贡献智慧和力量。
推介会上，37名参与推介的民警纷纷登台亮相，各部门领导干部、民警代表发表自己的看法和建议。他们从不同角度出发，深入剖析了城区派出所工作中存在的问题和困难，并提出了针对性的解决方案。有的关注队伍建设，提出了加强培训、提升民警辅警业务素质和综合素质的建议；有的注重警务创新，提出了引入新技术、新手段，提升警务效能的设想；还有的关注群众工作，提出了加强宣传、增强群众安全感和满意度的措施。
通过此次推介会，搭建了全局民警展示自我、交流学习的平台，也为景洪市公安局在识人用人上提供了参考依据。相信在未来的工作中，大家将继续发扬创新精神，积极投身公安事业，为维护社会稳定、保障人民安居乐业作出更大的贡献。
2021年以来，景洪公安始终树立“大抓基层、大抓基础”的导向，始终坚持在一线、在重点工作中发现、培养、识别干部，推行“金点子”“领导上台讲课”“领导带头办案”等一系列有效措施，提拔任用了一批干部、调整轮岗转任一批非领导干部，推动完成了“能者上、优者奖、庸者下、劣着汰”的用人导向和从政环境。此次的推介会只是拉开景洪公安识人用人的序幕，景洪公安将继续在识人用人上“依岗选人、以事择人”，努力实现景洪公安人人努力人才、人人皆是人才、人人尽展人才的良好局面。